据葡萄牙新闻媒体报道，葡萄牙即将推出“绿色通道”加速外劳招聘程序。

葡萄牙政府本周宣称，为终结无序移民入境，同时确保企业能够顺利招聘所需劳动力而在积极推动的“绿色通道”协议，以加快向被招聘的外国工人发放签证的流程。该协议仍在讨论中，但政府表示“很快就会通过”，根据协议，雇主企业将需要履行一系列义务，例如提供培训和“适当的住宿”。

根据葡媒对协议草案的分析：

“绿色通道”实施步骤：

1. 企业提交签证申请预约请求，并将相关文件发送至葡萄牙外交事务与侨民总局（DGACCP）。

2. DGACCP在两天内将申请转交至相应的领事馆。

3. 领事馆安排申请人的面试时间。

4. 移民与庇护机构（AIMA）和边境与外国人事务协调机构（UCFE）分别在3天和5天内提供审核意见。

5. 领事馆根据审核结果作出最终决定，并在符合签证条件的情况下，将签证贴附至申请人的护照上。

政府强调，移民劳动力对葡萄牙经济发展至关重要，特别是在农业和旅游业等领域，外国工人已成为不可或缺的一部分。企业需履行的义务为了换取更快的签证审批，

企业需履行以下义务：

• 收集并提交所有必要的文件，包括被招聘移民的详细信息，如姓名、出生日期、护照号码、国籍、居住国家等。

• 提交雇佣合同和有效的健康及旅行保险证明。

• 确保新员工接受符合其职位要求的职业培训，并提供葡萄牙语学习机会。

• 确保移民工人有“适当的住宿条件”。雇主需制定计划，以确保该地区的房源充足，不会加剧当地的住房压力。

• 避免并防止与劳工剥削、人口贩运等相关的非法行为。

适用对象：

除大型企业外，符合以下条件的企业或协会也可申请加入“绿色通道”计划：

• 至少有30家成员企业，且总营业额达到2.5亿欧元。

• 拥有至少150名员工，总营业额达2500万欧元，并持有有效的纳税及社会保障无欠款证明。

违约后果：

如果企业未能履行协议中的承诺，可能被取消参与“绿色通道”计划的资格。此外，如果移民与庇护机构（AIMA）认为该计划对国家安全或公共服务能力造成严重影响，亦可暂停该计划。政府希望通过这一举措，在保障移民合法权益的同时，提高企业招聘效率，并确保移民劳动力的合理安置。

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