据葡萄牙新闻媒体报道，2024年，葡萄牙劳动力市场共有约475万名雇员，同比增长2.7%。然而，根据葡萄牙国家统计局（INE）公布的数据，仅有约27.38万名雇员（占总数的5.77%）的月薪超过2000欧元，这些员工主要集中在四个行业，而其余94.23%的雇员则收入低于此标准。

尽管整体薪资有所增长，但葡萄牙工资水平仍存在较大差距。2024年，葡萄牙的平均月薪（包括基础工资和固定补贴）增长了6.4%，达到1294欧元。然而，考虑到通货膨胀的影响，实际增长率仅为3.9%。如果仅计算基础工资，葡萄牙的平均工资为1213欧元。

在所有行业中，电力、燃气、供暖和制冷行业的工资水平最高，2024年的平均月薪增长了2.9%，达到2773欧元。其次是金融和保险行业，该行业薪资增长3.5%，达到2335欧元。国际机构及其他超国家组织的雇员也享受较高收入，平均月薪上涨5.5%，达到2149欧元。此外，信息与通信行业也突破了2000欧元大关，工资增长5.2%，达到2095欧元。

与此形成鲜明对比的是，至少五个行业的平均月薪仍低于1100欧元，影响超过130万名雇员（约占总就业人口的28%）。其中，农业、畜牧、狩猎、林业和渔业的工资最低，平均月薪增长7%后仅为827欧元，略高于2024年初的最低工资标准（820欧元）。行政与辅助服务行业的工资上涨8.2%，达到885欧元；住宿、餐饮及类似服务行业工资增长6.9%，达到896欧元；建筑业工资增长6.9%，达到1003欧元；其他服务行业工资增长5.7%，达到1071欧元。

值得注意的是，公共部门的工资涨幅远高于私营部门。2024年，葡萄牙的总体工资增长率为6.3%，而基础工资增长6.2%。然而，政府部门的工资调整幅度更大，使公职人员的收入远超私人企业雇员。尽管工资整体上涨，葡萄牙劳动力市场的收入差距依然显著，尤其是在低薪行业，许多雇员的收入仍然远低于全国平均水平。

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