随着教育水平对薪资和就业的影响愈发显著，葡萄牙的一项最新研究显示，硕士学位的持有者在薪资方面远远超过拥有高中学历的人，差距高达86%。这一发现来自EDULOG智库发布的《教育年度报告》，该报告详细分析了葡萄牙高等教育对劳动力市场的影响。

根据报告，在葡萄牙，拥有硕士学位的人员平均工资比仅有高中学历的人员高出86%。对于本科毕业生，这一差距为69%。EDULOG智库的顾问伊莎贝尔·莱特（Isabel Leite）指出，硕士学位的薪资优势日益显著，这主要归因于市场对高度专业化知识的需求增加以及越来越多的本科毕业生推动了硕士学位的相对升值。

然而，报告也提到，硕士学位的薪资优势存在性别差异。男性毕业生，尤其是在信息技术、工程学和数学领域的硕士学位持有者，薪资增长更为显著。这些领域的薪资普遍较高，例如，信息技术领域的本科生月薪为2,426欧元，而硕士则为2,764欧元；而社会服务领域的本科生月薪仅为1,343欧元，硕士为1,379欧元。

莱特建议，应该通过在教育体系中对女性的支持，特别是在数学和技术领域，鼓励她们进入这些高薪领域，打破性别限制。她还指出，随着女性在医疗和法律等领域的崛起，女性在工程、信息技术等学科中的参与也应得到鼓励和促进。硕士学位需求增加：越来越多的职位要求更高学历报告还指出，随着职位要求的提升，硕士学位的价值在就业市场上越来越突出。特别是在疫情后，职位要求中的硕士学位条件变得更加普遍。莱特认为，这一现象可能会导致“过度资格化”，即求职者的学历高于所需职位的要求。

此外，高等教育学历的持有者在就业市场上的优势也表现在失业率上。报告显示，拥有高等教育学历的人群，尤其是硕士学位持有者，失业率显著低于没有高等学历的人。在过去五年中，疫情加剧了年轻人失业问题，尤其是那些没有高学历的年轻人。

而在疫情后的复苏期，持有高等学历的人群的失业率恢复至疫情前的低水平，低于6%。学历与就业市场不匹配：部分毕业生面临过度资格化然而，报告也指出，尽管高等学历能带来更低的失业率，葡萄牙劳动力市场仍然存在技能不匹配问题。大约20%的高等教育毕业生从事的工作并不需要其所获得的学历。这种现象在服务业、艺术和人文学科等领域尤为明显。

莱特强调，过度资格化可能对长远职业发展造成不利影响，导致工作动机下降、薪资回报减少以及生产力潜力的浪费。因此，她呼吁对就业市场中各领域的技能需求进行更深入的分析，以便更好地匹配教育输出和市场需求。

总结来看，尽管葡萄牙高等教育带来的薪资优势和就业保障依然显著，但如何减少过度资格化的现象，帮助学生更好地对接市场需求，仍是未来教育政策亟待解决的问题。

资料来源：